개인회원 | 랑스파트너스(주)

개인회원이용약관

제1장 총칙

제1조(목적)

본 약관은 랑스파트너스(주)(이하 “회사”)가 운영하는 웹사이트(이하 “사이트”)에서 제공하는 구인·구직 플랫폼 및 비자 관련 정보 서비스(이하 “서비스”)를 이용함에 있어 “회사”와 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조(정의)

① “사이트”란 회사가 재화 또는 용역을 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장을 말합니다.

② “이용자”란 사이트에 접속하여 본 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.

③ “회원”이라 함은 사이트에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 회사의 정보를 지속적으로 제공받으며 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다.

④ “비회원”이라 함은 회원에 가입하지 않고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.

제3조(약관의 명시와 개정)

①회사는 본 약관의 내용과 상호, 소재지, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 사이트의 초기화면에 게시합니다.

② 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

③ 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 사이트의 초기화면에 그 적용일자 7일 이전(이용자에게 불리한 변경은 30일 이전)부터 공지합니다.

제2장 회원가입 및 탈퇴

제4조(회원가입 및 승낙)

① 이용자는 회사가 정한 가입 양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로써 회원가입을 신청합니다.

② 회사는 신청자 중 다음 각 호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다.

1. 가입신청자가 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우

2. 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우

3. 기타 회원으로 등록하는 것이 회사의 기술상 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우

제5조(회원 탈퇴 및 자격 상실)

① 회원은 언제든지 회사에 탈퇴를 요청할 수 있으며 회사는 즉시 회원탈퇴를 처리합니다.

② 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다.

1. 가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 경우

2. 타인의 서비스 이용을 방해하거나 정보를 도용하는 등 전자상거래 질서를 위협하는 경우

3. 법령 또는 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우

③ 회사가 회원 자격을 제한·정지시킨 후, 동일한 행위가 2회 이상 반복되거나 30일 이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 회사는 회원자격을 상실시킬 수 있습니다.

제6조(개인정보보호 및 외국인등록번호 처리)

① 회사는 비자 업무 지원 등 법령상 의무 준수를 위해 필요한 경우에 한하여 「개인정보 보호법」에 따라 외국인등록번호 등 고유식별정보를 수집·처리할 수 있으며, 이에 대해 별도의 동의를 받습니다.

② 상세 내용은 별도의 '개인정보 처리방침'에 따릅니다.

제3장 서비스의 이용 및 제한

제7조(서비스의 내용 및 수수료)

① 회사는 다음과 같은 업무를 수행합니다.

1. 구직자를 위한 이력서 등록 및 인재 데이터베이스 서비스

2. 기업회원과의 매칭 및 온라인 입사 지원 서비스

3. 외국인 우수 인재를 위한 비자 및 체류 자격 관련 정보 가이드 제공

② 「직업안정법」에 따라 회사는 개인회원(구직자)으로부터 매칭과 관련하여 수수료를 징수하지 않습니다. 다만, 채용 매칭과 무관한 별도의 특화된 유료 컨설팅 및 콘텐츠 서비스는 사전에 고지된 요금에 따라 제공될 수 있습니다.

제8조(비자 업무 지원의 한계와 행정사법 준수)

① 회사가 제공하는 비자 관련 서비스는 정보 제공 및 행정적 보조 기능에 한정됩니다.

② 최종적인 비자 발급 및 체류 자격의 변경 여부는 관련 국가 기관의 고유 권한이며, 회사는 그 결과를 보장하지 않습니다. 전문적인 행정 대행 업무가 필요한 경우 회사는 자격을 갖춘 행정사 또는 법무법인을 연결할 수 있습니다.

제9조(서비스 이용시간 및 중단)

① 회사는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다.

② 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검·교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.

③ 제2항에 의한 서비스 중단의 경우 회사는 제10조(통지)에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 다만, 회사가 사전에 통지할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 통지할 수 있습니다.

제4장 당사자의 의무

제10조(회원에 대한 통지)

① 회사가 회원에 대한 통지를 하는 경우, 회원이 회사와 미리 약정하여 지정한 전자우편 주소로 할 수 있습니다.

② 회사는 불특정다수 회원에 대한 통지의 경우 1주일 이상 사이트 게시판에 게시함으로서 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

제11조(회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무)

① ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다.

② 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안 됩니다.

③ 회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 회사에 통보하고 회사의 안내에 따라야 합니다.

제12조(이용자의 의무)

이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.

① 신청 또는 변경 시 허위 내용의 등록

② 타인의 정보 도용

③ 사이트에 게시된 정보의 변경

④ 회사가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시

⑥ 회사 또는 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위

⑦ 자신의 체류 자격(비자) 범위를 벗어난 구직 활동이나 취업 등 출입국관리법 및 관련 법령을 위반하는 행위

제5장 책임과 분쟁 해결

② 이용자는 서비스를 이용함으로써 얻은 정보 중 회사에게 지적재산권이 귀속된 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 배포 등 영리 목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다.

제14조(면책 조항)

① 회사는 이용자가 사이트에 등록한 정보의 정확성이나 진실성에 대하여 보증하지 않으며, 구직자의 역량 및 비자 적격성에 대한 최종 검증 책임은 구인 기업에 있습니다.

② 회사는 천재지변, 정부 기관의 결정(비자 거절 등), 회사의 귀책사유 없는 서비스 장애 등으로 인해 발생한 손해에 대해서는 책임을 지지 않습니다.

③ 외국인 회원이 본인의 비자 체류 자격 범위를 벗어난 구직 활동을 하여 발생하는 불이익은 회원 본인이 전적으로 부담하며, 회사는 고의 또는 중과실이 없는 한 이에 대한 법적 책임을 지지 않습니다.

제15조(분쟁의 해결)

① 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.

② 전항의 노력에도 불구하고, 회사와 회원 간에 발생한 분쟁에 관한 소송이 제기될 경우, 민사소송법에 따른 관할법원을 제1심 관할법원으로 지정합니다.

③ 본 약관의 해석 및 분쟁에는 대한민국법을 적용합니다.

부칙

제1조 (변경일) 이 약관은 2026년 4월 30일부터 변경합니다.

제2조 (시행일) 이 약관은 2026년 4월 30일부터 시행합니다.

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