기업회원이용약관
제1장 총칙
제1조(목적)
본 약관은 랑스파트너스(주)(이하 “회사”)가 제공하는 인재 매칭 및 채용 관련 서비스와 관련하여 회사와 기업회원 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조(정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다.
① “사이트”란 회사가 서비스를 제공하기 위해 운영하는 웹사이트 및 모바일 애플리케이션을 의미합니다.
② “서비스”란 기업회원의 구인 의뢰를 바탕으로 회사가 적합한 인재를 추천, 매칭하고 비자 관련 컨설팅을 제공하는 등 채용 지원 플랫폼 서비스를 의미합니다.
③ “기업회원”이란 서비스를 이용하기 위해 본 약관에 동의하고 회사와 서비스 이용계약을 체결하여 이용 권한을 부여받은 사업자(법인 및 개인사업자) 또는 단체를 말합니다.
④ “매칭 대상자(또는 후보자)”란 회사의 서비스를 통해 기업회원에게 추천되거나 매칭된 개인회원을 의미합니다.
제3조(약관의 명시와 개정)
① 회사는 본 약관을 기업회원이 쉽게 알 수 있도록 사이트 초기화면 또는 연결화면을 통하여 게시합니다.
② 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
③ 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 사이트 초기화면에 그 적용일자 7일 이전(기업회원에게 불리한 변경은 30일 이전)부터 공지합니다.
④ 기업회원은 개정 약관의 적용을 거부할 수 있습니다. 단, 약관 개정 공지일로부터 개정 약관 적용일 전까지 개정 약관에 대한 거부 의사를 명시적으로 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우 기업회원은 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다.
⑤ 기업회원은 개정 약관에 대한 명시적 거부 의사를 표시하여 서비스 이용계약을 해지할 수 있습니다.
제4조(통지)
① 회사는 기업회원이 가입 시 등록한 이메일, 휴대전화 문자메시지 등을 통해 각종 고지나 통지를 이행할 수 있습니다.
② 불특정 다수 기업회원에 대한 통지의 경우 1주일 이상 사이트에 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다. 다만, 기업회원의 권리·의무에 중대한 영향을 미치는 사항에 대해서는 게시 기간을 연장하여 공지합니다.
제2장 서비스 이용계약
제5조(계약의 성립)
① 이용계약은 서비스를 이용하고자 하는 사업자 또는 단체가 본 약관에 동의하고 회사가 제공하는 회원가입 절차를 완료한 때에 체결됩니다.
② 서비스 이용계약 체결 후에도 제출 서면의 검수 절차가 완료될 때까지 서비스 이용은 보류될 수 있습니다. 다음 각 호에 해당하는 경우 승낙이 거절되거나 이용이 제한될 수 있습니다.
1. 사업자등록증명원 등 회사가 요청한 서류를 제출하지 않은 경우
2. 제출 서류가 위조, 변조되었거나 발행 기한이 경과한 경우
3. 기타 관련 법령 및 규정에 따라 가입이 부적절하다고 판단되는 경우
③ 검수가 완료된 시점부터 정상적인 서비스 이용이 가능하며, 개별 서비스의 특징에 따라 별도의 약정 동의가 추가로 요구될 수 있습니다.
제6조(증빙 자료의 제출)
① 회사는 기업회원 자격 보유 여부를 확인하기 위하여 기업회원에게 사업자등록증명원 등의 제출을 요청할 수 있으며, 기업회원은 이에 응하여야 합니다.
② 파견, 도급, 헤드헌팅 등 특수 업종 기업회원은 「직업안정법」 등에 따른 직업소개사업 신고확인증 등 관련 증빙 자료의 제출 요청에 성실히 응하여야 합니다.
③ 기업회원은 가입 이후 사업 목적이나 형태가 변경된 경우 즉시 회사에 통지해야 하며, 이를 게을리하여 발생한 손해에 대하여 회사는 책임을 지지 않습니다.
④ 증빙 자료 요청에 상당 기간 응하지 않는 경우 회사는 제14조에 따른 서비스 이용 중지 등 제재 조치를 취할 수 있습니다.
제7조(기업회원의 지위 및 계정 관리)
① 기업회원은 자기 식별 및 서비스 이용을 위하여 계정(ID)과 비밀번호를 관리할 일차적 책임을 부담하며, 회사의 사전 허가 없이 이를 제3자에게 대여, 공유, 양도할 수 없습니다.
② 회사는 기업회원의 편의를 위해 마스터 계정과 멤버 계정으로 권한을 구분하여 제공할 수 있습니다. 마스터 계정은 멤버 계정의 권한을 조정하거나 계정을 삭제할 수 있으며, 모든 계정의 행위는 해당 기업회원에게 귀속됩니다.
③ 회사는 부가가치세법 등 법령에 의해 부여된 사업자등록번호를 기준으로 기업회원의 동일성을 식별합니다.
제8조(계약의 해지 및 탈퇴)
① 기업회원은 회사가 제공하는 탈퇴 기능을 이용하여 서비스 이용계약의 해지를 신청할 수 있습니다. 다만, 마스터 계정이 해지를 신청할 경우 회사는 해당 기업회원이 보유한 모든 계정을 일괄 해지합니다.
② 해지 시 회사는 관련 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 보유해야 하는 정보를 제외한 모든 기업 정보를 즉시 파기합니다.
③ 회사는 기업회원이 제재 조치를 회피하기 위해 해지 후 재가입하는 것을 방지하기 위해 필요한 최소한의 정보를 일정 기간 보관할 수 있습니다.
④ 기업회원의 휴·폐업 사실이 확인된 경우, 회사는 직권으로 계약 해지 및 탈퇴 처리를 할 수 있으며 이와 관련한 이의 신청은 증빙 자료 제출을 통해 가능합니다.
제3장 서비스와 이용
제9조(구인 의뢰 및 매칭 서비스)
① 기업회원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 「직업안정법」 등 관련 법령을 준수하여 회사에 구인 의뢰를 해야 합니다.
② 회사는 적합한 인재를 추천하기 위해 **후보자에 대한 사전 면접 및 역량 검증을 실시할 수 있으며, 그 결과를 기업회원에게 공유할 수 있습니다.**
③ 기업회원은 매칭 대상자의 개인정보를 채용 목적으로만 활용해야 하며, 이를 제3자에게 제공하거나 다른 용도로 활용하여 발생하는 모든 책임은 기업회원에게 있습니다.
④ 매칭 대상자가 개인정보 파기나 이력서 삭제를 요청하는 경우, 기업회원은 즉시 이에 응하여야 합니다.
제10조(고용 책임 및 비자 업무 특약)
① 회사는 외국인 인재의 체류 자격 및 근로 허가 여부에 관한 정보를 제공하나, **최종적인 고용 적격성 및 비자 확인 의무는 기업회원에게 있습니다.**
② 기업회원이 관련 법령을 위반하여 외국인을 불법 고용한 경우 발생하는 행정적·형사적 책임은 기업회원에게 귀속되며, 회사는 고의 또는 중과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
③ 회사는 후보자가 직접 등록한 정보의 신뢰도를 높이기 위해 노력하나, 그 정보의 진실성을 완벽히 보증하지는 않습니다.
제11조(서비스 이용시간 및 중단)
① 회사는 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공함을 원칙으로 합니다.
② 정보통신설비의 보수점검, 교체, 고장 또는 통신 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
제4장 계정 보호 및 손해배상
제12조(기업회원 계정 보호)
회사는 제3자의 부정 접속이 의심되거나 보안 침해 우려에 대한 정보를 전달받은 경우, 직권으로 계정의 비밀번호를 초기화하거나 접속을 제한할 수 있습니다. 이 조치로 인한 기업회원의 불이익에 대해 회사는 책임을 부담하지 않습니다.
제13조(손해배상)
① 회사 또는 기업회원이 본 약관을 위반하여 상대방에게 손해를 입힌 경우, 그 손해를 배상할 책임을 집니다.
② 손해배상을 청구하는 자는 상대방의 고의 또는 과실(본 약관 또는 관련 법령 위반 사실 등) 및 그로 인하여 발생한 구체적인 손해 액수를 입증하여야 합니다.
제14조(면책)
① 회사는 천재지변 또는 불가력으로 인해 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 면제됩니다.
② 회사는 기업회원과 매칭 대상자 간에 발생한 분쟁에 대해 중개자로서 고의가 없는 한 개입하거나 책임지지 않습니다.
제5장 기타
제15조(분쟁의 해결)
① 회사와 기업회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
② 전항의 노력에도 불구하고 소송이 제기될 경우, 「민사소송법」에 따른 관할법원을 제1심 관할법원으로 지정합니다.
③ 본 약관의 해석 및 분쟁에는 대한민국 법령을 적용합니다.
부칙
제1조 (변경일) 이 약관은 2026년 4월 30일부터 변경합니다.
제2조 (시행일) 이 약관은 2026년 4월 30일부터 시행합니다.